Delat grem!

Projekt Delat grem! ponuja mladim med 15. in 29. letom sklope različnih usposabljanj, skozi katera udeleženci krepijo različna znanja in kompetence ter tako večajo možnosti svoje zaposlitve. Projekt Delat grem! skozi sklope aktivnosti »Knjižnica znanj«, »Banka povezovanj« in »Razvijanje mladih sanj« povezuje brezposelne mlade, migrante in etnične manjšine, dijake ter študente tudi z delodajalci, ki verjamejo v znanje in kompetence mladih. Aktivnosti projekta temeljijo na mladinskem delu, povezovanju Podravske in Pomurske regije ter opolnomočenju mladinskih organizacij. Program Delat grem! vključuje inovativne pristope k večanju zaposljivosti mladih in krepitvi mladinskega dela, izvajal pa se bo v Mariboru in Lendavi.

V okviru sklopa Banka povezovanj smo k sodelovanju povabili vse mlade z željo in motivacijo po osebnem in profesionalnem razvoju, pa tudi tiste, ki si želijo pridobiti več samozavesti pri nastopih na trg dela z lastno idejo. Banka povezovanj je uvodoma nudila spoznavanje projektnega in mladinskega dela, udeleženci so spoznali postopke razvijanja idej, postopke udejanjanja in seveda vse pasti, ki jih čakajo pri uresničevanju lastnih poslovnih zamisli. Fokus uvodnih usposabljanj je bil na spoznavanju sveta razpisov-od priprave do prijave, vključno s finančnim in promocijskim načrtom. Udeležencem se je nato omogočilo, da se vključijo v usposabljanja na način, da se prijavijo na poziv oz. razpis, ki smo ga pripravili za njih. Namen poziva je bil spodbuditi razvoj, povezovanje in uresničitev idej mladih za pridobitev znanj in kompetenc za večjo zaposljivost in zaposlenost. V tem procesu pa jim je MKC Maribor, v okviru operacije Delat grem!, nudil pomoč ter finančno in mentorsko podporo. Da je bila prijava in razvoj lastnih idej lažja, smo za vse mlade z idejami izvedli usposabljanje Projektno vodenje, kjer so z izkušenimi trenerji pokrili tematike projektnega managementa. Sledil je postopek ocenitve idej in kakovost prijav in izbira- izbranih je bilo 6 projektov, ki so morali biti povezani z lokalno organizacijo ali podjetjem, kateri so mentorsko nudili razvoj ideje do njene uresničitve. Odzivnost je bila dobra, prav tako izvedba v predpisanem roku. Evalvacija je pokazala, da je poleg birokratskih ovir, tak način dela izjemno zaželen in izvedljiv. Mladi udeleženci so pokazali navdušenje, pridobljena znanja pa jim bodo koristila pri nadaljevanju svoje karierne poti.