Projekt PONI RRA Koroška (2023–2028) je regijski podjetniški “pospeševalnik”, namenjen posameznikom z izvedljivo poslovno idejo, ki jo želijo razviti v konkreten, tržno preizkušen poslovni model oziroma v zagon podjetja. Ključna posebnost programa je 4-mesečna zaposlitev udeležencev, ki jim zagotovi čas in finančno varnost, da se lahko intenzivno posvetijo razvoju svoje ideje.
Program poteka po principu »coworkinga« in skupnostnega učenja: udeleženci delajo v skupini, si izmenjujejo izkušnje, skupaj rešujejo izzive ter ob podpori mentorjev napredujejo hitreje, kot bi sami. Vsebinski del vključuje delavnice in mentoriranje s poudarkom na razvoju podjetniških kompetenc (raziskava trga, preverjanje potreb kupcev, oblikovanje vrednostne ponudbe, poslovni model, financiranje, pravni in administrativni vidiki, marketing in prodaja, komuniciranje). Pomemben del je tudi terensko delo – neposreden stik s trgom, testiranje ideje, validacija rešitev ter priprava na vstop na trg.
Udeleženci skozi program pridobijo samozavest, podporo in skupnost, razvijejo jasne cilje, oblikujejo izvedljiv in dobičkonosen poslovni model, pripravijo osnovne prodajne/komunikacijske materiale ter vzpostavijo prve poslovne povezave.
PONI prispeva k povečanju podjetniške aktivnosti in zaposlovanja v regiji ter k razvoju novih storitev in produktov, ki izhajajo iz lokalnih potreb in potencialov Koroške. Program je sofinanciran iz EU in nacionalnih sredstev v okviru evropske kohezijske politike.
Projekt je inovativen
Projekt PONI RRA Koroška je inovativen, ker deluje kot podjetniški “pospeševalnik”, ki ideje ne razvija teoretično, ampak tržno – po principu market-first: udeleženci najprej validirajo problem, kupca, ceno in prodajne kanale ter šele nato gradijo ponudbo. S tem zmanjšujemo tveganje, pospešujemo prve prodajne korake in povečujemo možnost dolgoročne vzdržnosti.
Ključna inovacija je 4-mesečna zaposlitev, ki udeležencu zagotovi čas in finančno varnost za fokusiran razvoj. Posebnost programa je tudi visoka personalizacija: mentorji se posvetimo izključno konkretnim izzivom vsakega udeleženca, zato prejme 75+ ur individualne podpore. Ne nudimo le nasvetov, ampak aktivno pomagamo “odpirati vrata” – pri navezovanju stikov, povezovanju z deležniki in vstopu na trg.
Program je tržno relevanten tudi zato, ker vključuje sodobne kompetence (npr. digitalni marketing in prodajne pristope) ter spodbuja hitro testiranje ponudb (build–measure–learn). Inovativnost se nadaljuje po zaključku: ker na agenciji upravljamo inkubatorje in razvojne projekte, imajo udeleženci možnost nadaljnje podpore, mreženja in rasti, zato PONI ustvarja dolgoročnejše učinke kot enkratne podjetniške spodbude.
Projekt pomembno vpliva na lokalno okolje
Projekt PONI RRA Koroška je k gospodarski, socialni in teritorialni koheziji prispeval tako, da je posameznikom omogočil varen, strukturiran prehod od ideje do trga ter okrepil lokalno ponudbo storitev in delovnih mest. Do sedaj je bilo v program vključenih 55 udeležencev; poslovni subjekt je odprlo 28, 25 pa jih je še aktivnih, kar pomeni 45,45 % uspešnost (15% nad zahtevanim kazalnikom, ki znaša 30 %).
Lokalni in regionalni vpliv se kaže v raznolikosti poslovnih idej, ki niso usmerjene le v “startupe”, temveč v storitve in produkte, ključne za kakovost življenja (npr. osebna nega, masaže/terapije, jezikovni tečaji, kreativne in digitalne storitve, organizacija dogodkov, obrtniški izdelki, turistična doživetja, IT svetovanje). S tem projekt krepi lokalno samooskrbo storitev, zmanjšuje odliv kadrov ter spodbuja podjetništvo tudi v manjših okoljih.
Dodana vrednost programa je, da vstopajo strokovnjaki z visoko izobrazbo, ki imajo močno strokovno znanje, a pogosto nimajo podjetniških kompetenc ali poguma za vstop na trg. V 4 mesecih (tudi z zaposlitvijo) pridobijo znanja in prakso: raziskava trga, validacija, poslovni model, financiranje, marketing in prodaja; to izboljša preživetje podjetij in zmanjšuje tveganje zgodnjega zapiranja.
Kazalniki kakovosti temeljijo na intenzivni izvedbi: na skupino izvedemo ~100 ur delavnic z zunanjimi izvajalci, ~80 ur zunanjega mentoriranja, dodatno pa notranji mentorji 20 delavnic (~75 ur) in okoli 600 ur individualnega mentoriranja na skupino, ob terenskem delu, ogledih dobrih praks in mreženju.
Projekt krepi gospodarsko kohezijo z nastankom in rastjo mikro podjetij ter samozaposlitvijo, socialno kohezijo z varnim prehodnim obdobjem in večjo zaposljivostjo, ozemeljsko kohezijo pa z zadrževanjem znanja in talentov v Koroški ter večjo dostopnostjo kakovostnih lokalnih storitev. Trajnostna usmeritev vsebin udeležence spodbuja k odgovornemu, dolgoročno vzdržnemu poslovanju.
Živijo, moje ime je EMA, kako ti lahko pomagam?
