Kompetenčni centri za razvoj kadrov 4.0

Projekt spodbuja vlaganje v usposabljanja (neformalne oblike izobraževanj in usposabljanj) zaposlenih v MSP, spodbuja razvojne spremembe in inovativnost v podjetjih ter krepi mreženje in povezovanje MSP za dvig in razvoj relevantnih spretnosti in kompetenc teh podjetij.

Cilji projekta so:

• krepitev znanj in spretnosti za pametno specializacijo, industrijsko tranzicijo in v podporo inovativnosti za podjetja ter hitrejše pridobivanje ustreznih znanj za razvoj ključnih kompetenc in kompetenc prihodnosti zaposlenih v MSP;
• spodbujanje razvoja zaposlenih kot strateškega orodja za doseganje večje konkurenčnosti in boljših poslovnih rezultatov;
• krepitev rasti in konkurenčnosti MSP ter izboljšanje položaja v okviru posamezne gospodarske panoge;
• zmanjšanje omejitve zmogljivosti v gospodarstvu in obravnavanje izzivov, povezanih s tehnološkimi spremembami in industrijskim prehodom;
• zmanjševanje neusklajenosti ponudbe in povpraševanja znanja in spretnosti na trgu dela;
• krepitev povezovanja podjetij in izmenjave znanj in dobrih praks, mobilnosti zaposlenih v okviru KOC;
• krepitev ozaveščenosti zaposlenih in delodajalcev o nujnosti vseživljenjskega pristopa k usposabljanju;
• promocija različnih gospodarskih panog in prednostnih področij, kot so opredeljena v S5 ali posameznih verig vrednosti S5 ali horizontalno prednostno področje IKT.